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高等学校大型科学仪器开放共享激励政策

[导读]高等学校大型科学仪器开放共享激励政策研究。

(1)评优评奖。进行优秀机组和优秀个人的评选和表彰,设置大型仪器管理类和效益类奖项等,部分高校还将此类奖项作为职务晋升的可选条件。

(2)职称评定。将实验技术队伍职称评审单列,每年分配一定正高级职称的名额,且在聘岗时进行分类、分档次定岗,实验技术系列最高等级的岗位津贴可与“长江教授”待遇比肩。

(3)经费支持。根据大型仪器设备的开放、管理与使用效益考核结果,由学校解决部分或全部仪器设备维修维护费用。加入校级平台的设备将优先获得学校维修经费的支持。对于参与开放共享的机组和单位,由学校资助经费进行配套设备设施建设与实验室环境改造。

(4)绩效考核。组织开展绩效考评,并将考核结果作为职工晋级考核、学校分配仪器设备购置与拨付维修费用的重要依据。

(5)实验室用房。对参与开放共享的机组的实验室房租给予适当减免。

(6)制度化建设。加强制度化建设,制定有关仪器设备开放共享、使用收费与维修维护方面的管理办法与实施细则等。


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